Puhua kuchli sanoat guruhi raisi Chen Yulun, Pug'uaa Oliy Sanoat Guruhi Jang Xin, Dongjiu KAIN, Djang Jie kompaniyasi rahbariyat va savdo elkalarini birlashtirish uchun boshqaradi. Jamoa miylani ko'rsatish, pk oltin mukofoti va kechki ovqatning jamoasi orqali "yutuqlar" mavzusida diqqat markazida bo'lib, barcha xodimlarning ishtiyoqi ikkinchi chorak sprintiga qiziqarli bo'ldi.
Uchrashuv boshida, har bir PK guruhi o'z navbatida axloqiy displey o'tkazib, ushbu chorak ishida erishilgan natijalar bilan o'rtoqlashdi. Taqdim etilgan vakillar o'z his-tuyg'ularini ifoda etish uchun sahnaga kelishdi, o'zlarini muvaffaqiyatli tajribalarini qondirmasdan bo'lishdi va
Har bir hamkasbni oldinga siljish uchun ilhomlantirgan. Sahnadagi muhit iliq va hayajonli edi.
Taqdirlash marosimida Guruh raisi Chen Yulun va Bosh menejer Jang Sinni mos ravishda PK bonuslari va g'olib jamoalarga va jismoniy shaxslarga faxriy sertifikatlar topshirildi. Ushbu PK mexanizmida innovatsiya "ikki tomonlama haydovchiga rag'batlantiruvchi rag'batlantirish usulini" joriy etdi. Shaxsiy maqsadlar va jamoaviy maqsadlarning ikki tomonlama baholanishi orqali u barcha savdo xodimlarining imkoniyatlarini samarali rag'batlantirdi va savdo faoliyatini takomillashtirishni qo'llab-quvvatladi.
Uchrashuv yakunida, Chen Yulun, Guruh raisi Chen Yulun ushbu PK uchrashuvini sarhisob qildi. U mukofotga sazovor guruhlar va taniqli shaxslar bilan tabrikladi, ayniqsa, xodimlarning ishchilarining tajribasini baham ko'rish, barcha xodimlarni ish haqini taqsimlash bilan tabrikladilar va har kimning shaxsiy faoliyatini yaratish bilan birlashtirish kerakligini ta'kidladilar. Barcha a'zolar o'zlarining asosiy va progressiv ish munosabatlarini bajarishlari kerak, doimiy ravishda biznes amaliyotida doimiy raqobatbardoshligini va karera idoralariga harakat qilishadi va har ikkalasi uchun ham ikki tomonlama ahamiyatni kuchaytirishga erishishlari kerak.
